一名联邦法院法官批准了动视暴雪公司为去年美国同等就业时机委员会(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)提起的性骚扰诉讼支付1800万美元的息争金，但谈论人士以为这个数字着实太低了。 2016年9月1日以来的现任和前任员工可以就性骚扰、抨击或有身歧视提出索赔，将被思量予以拯救。 虽然同等就业时机委员会（EEOC）的息争是该机构有史以来杀青的第二大息争，但它也不乏指斥者，其中包罗加州公正就业和住房部(DFEH)。在同等就业时机委员会于去年9月提起诉讼之前，DFEH于2021年7月起诉动视暴雪，称其未能处置对女性员工的性骚扰和歧视。 同等就业时机委员会(EE...